hrcho.ru
HR-блог TalentTech. Об управлении персоналом во время цифровой трансформации
Метки сайта:
Digital-навыки «Синие воротнички» бегут из компании? Остановить их поможет переквалификация Почему массовым специалистам так важен профессиональный рост и как это влияет на текучесть кадров | HR-технологии | Цифровая трансформация | HR-технологии Ультимативный гид. Как построить Employee Journey Map Продвинутый способ проанализировать, что происходит с кандидатами и сотрудниками на всех этапах взаимодействия с работодателем | HR-технологии Адаптация в стиле hi-tech. Как технологии помогают удержать новичков Ознакомились с опытом Disney, «Эльдорадо», «Леруа Мерлен» и ещё нескольких крупных компаний | | Facebook | Цифровая трансформация Магнит для талантов. Как хакатоны помогают привлекать новые кадры Своим опытом делятся «ВКонтакте», «Акадо» и HERE | Подписывайтесь на нашу рассылку | | смело пишите нам | Digital-навыки День знаний. Составляем программу онлайн-курса для ваших сотрудников Эти три совета помогут превратить корпоративное обучение в полезный бизнес-инструмент | Цифровая трансформация Почему в 2020 году компаниям пора обратить внимание на фрилансеров Гибкая занятость как новый тренд на рынке труда | HR-технологии Мягкий отказ. 7 шаблонов писем для не подошедших вам кандидатов Что ответить на неадекватный отклик, так себе тестовое или провальное интервью | Вопрос-Ответ | Инструкции | HR-технологии «У нас нет цели поработить человечество»: Владимир Ли — про звонки роботов кандидатам, моделирование «химии» и пользу Sever.AI Разбираемся с понятиями и изучаем примеры автоматизации рекрутинга и не только | Перезагрузка Скандалы, интриги, амбиции. 10 вдохновляющих фильмов о карьерных взлётах и падениях Большинство — по мотивам реальных событий | Digital-навыки | Цифровая трансформация Повальная диджитализация. 4 тенденции, которые прямо сейчас меняют рынок массовых профессий Новые «синие воротнички», роботы и мобайл | Telegram | Подписывайтесь на рассылку | HR-технологии 10 классных роликов про HR-бренд и корпоративные ценности Какие видео помогают «Точке», «Ростелекому», McDonald’s и другим компаниям привлекать и мотивировать сотрудников | LinkedIn | Карьера Хочу стать IT-рекрутером. C чего начать? И не поздно ли переходить в эту сферу | Кейсы | HR-технологии Инструкция. Публикуем вакансию в Facebook Jobs Разобрались, как оформить объявление и чем этот формат лучше обыкновенного поста | блог | VK | HR-технологии HR-аналитика для чайников. 10 базовых метрик для оценки усилий по подбору, обучению и удержанию сотрудников С формулами расчёта и рекомендациями по обновлению данных | Twitter | Подписаться на рассылку | делиться собственными кейсами и инструкциями
Адрес сайта: hrcho.ru
Ссылка на сайт: http://hrcho.ru
Дата регистрации сайта: 30 января 2019 года.
Рейтинг: 141 из 2614 баллов (низкий)
Подробные данные о сайте доступны на сайте сервиса по анализу и продвижению сайтов:
https://addcatalogs.manyweb.ru/ ... hrcho.ru.html
Показатели сайта:
На сайте есть ссылки на сторонние ресурсы
Сайт открывается за 0.805 секунды
Сервис rusitemonitoring.ru представляет сбор статистики новых доменов и недавно созданых сайтов. Статистика собирается для подсчёта числа Русскоязычных сайтов различной тематики. При нахождении нового сайта, его показатели и статистика автоматически сравниваются с конкурентными сайтами для построения рейтинга.
Целью сервиса является изучение динамики развития Русскоязычного интернета. Робот сайта без остановки обходит весь интернет в поисках новый сайтов на Русском языке. Ведётся ежедневный подсчёт их количества. Рейтинг сайтов выстраивается исходя из тематики того или иного сайта, т.е. рейтинг разбит на тематики. Тематика сайта – это определенное тематическое направление к которому относится сайт.
Сервис работает в полностью автоматическом режиме и повлиять на него невозможно.